Ocyan reanuda actividades presenciales, que será en olas

El inicio de esta semana (14) fue marcado por el regreso parcial del público onshore a las actividades presenciales en Ocyan. Pero, antes de entrar nuevamente a las oficinas y base de la empresa, después de seis meses, los integrantes que se ofrecieron como voluntarios para esta primera ola de retorno pasaron por una clasificación del área médica y por la prueba rápida del Covid-19.

Para prevenir el riesgo de contagio, en este primer momento, el regreso estuvo limitado a solamente el 30% del efectivo por área y/o ambiente. Las dependencias de la empresa fueron adaptadas para seguir las orientaciones del Plan de Contingencia creado para abordar el actual escenario. Señalizaciones, automatización de puertas, colocación de tótems dispensadores de alcohol gel y relayout de las estaciones de trabajo respetando el distanciamiento mínimo fueron algunas de las medidas adoptadas buscando la integridad de todos.

“Estamos pasando por un período de transición y, por tanto, el regreso a las oficinas y a la base ocurrirá gradualmente, sin prisa, con seguridad y de forma estructurada. Ocyan tiene un papel social fundamental en el combate al Coronavirus. Debemos ser una red de protección que privilegia la seguridad – nuestro mayor valor – y, directamente la salud de los integrantes y de los públicos con los cuales nos relacionamos.”, destaca el CEO de Ocyan, Roberto Bischoff.

Ambiente renovado para un nuevo concepto de trabajo

Además de las novedades relacionadas a los cuidados que el nuevo momento requiere, quien volvió a trabajar presencialmente fue impactado por la ambientación de la Base Macaé y modernización de la Sede de la empresa, en Río de Janeiro. Con enfoque en el bienestar de las personas y en alineamiento a la propuesta de Ocyan de proporcionarles una experiencia única a sus integrantes en todas sus acciones y entregas, las dependencias de la empresa pasaron por una renovación estética, digital e, incluso, cultural, considerando la adopción de Flex Office como una buena práctica.

El principal objetivo de las intervenciones, que tornaron a los ambientes más colaborativos y agradables, fue el de viabilizar la aplicación del concepto Flex Office. A partir de ahora, ya no hay un puesto de trabajo fijo para integrantes que no poseen sala individual. “La flexibilidad de poder cambiar de posición en la oficina, de acuerdo con la conveniencia del integrante, aumenta la integración entre personas de diferentes áreas, pero el mayor beneficio de este nuevo régimen de trabajo es poder balancear mejor nuestras vidas personales y profesionales.”, explica Nir Lander, RAE Personas & Gestión.