Programa Jornada para el Futuro presenta sus resultados durante encuentro en Odebrecht

Más de 1.400 estudiantes universitarios se inscribieron en 2017 para el programa Jornada para el Futuro, que cuenta con la participación del Grupo Odebrecht. Concebido por Cia de Talentos, el proyecto aproxima el joven universitario al mercado laboral, a partir de actividades diversas con 14 empresas asociadas y workshops online.

Los resultados obtenidos por el programa en el año 2017 se presentaron en el Edificio Odebrecht São Paulo el pasado miércoles, con la presencia de unos 40 representantes de empresas, universidades e instituciones asociadas, además de Cia de Talentos.

“Hoy el joven esta saturado de informaciones y nuestro objetivo es contribuir para que pueda desarrollar su autoconocimiento a efectos de tener más fundamentos en el momento de elegir la carrera, además de mejorar comportamientos y habilidades que el mercado entiende como esenciales”, dijo Sofia Esteves, fundadora y presidente del Consejo del Grupo DMRH, del que forma parte Cia de Talentos.

Los estudiantes de las cinco universidades participantes del programa, son, principalmente, de los cursos de Administración (37%), Ingeniería (34%) y Comunicación Social (19%). Entre las actividades que se les ofrece durante el año, se encuentran los talleres de autoconocimiento, culturas y valores, resolución de cases en las empresas, visitas técnicas y conferencias con ejecutivos.

En 2017, Odebrecht promovió cinco actividades con los alumnos, incluyendo tour a las obras del metro y conferencias de cases sobre recuperación de reputación y reestructuración financiera. La empresa también ofreció a seis alumnos la oportunidad de realizar una pasantía en vacaciones en uno de los Negocios del Grupo.

“Creo que todas las empresas asociadas advierten ese vacío entre lo que el joven espera del trabajo y lo que espera el mercado que haya adquirido de habilidad y conocimiento en la universidad. Por ello, la iniciativa es muy bienvenida. La participación en este proyecto también forma parte del momento de Odebrecht de recuperar su derecho a existir. Poder contar con la confianza del joven es clave para nuestra capacidad de recuperación”, afirmó Daniel Villar, Responsable de Apoyo Funcional de Planeamiento y Personas.

Para 2018, Sofia dijo que pretende aprovechar las potenciales sinergias entre las empresas participantes a efectos de crear experiencias completas de involucramiento para los alumnos. El objetivo del programa es contribuir en la elección de la carrera de 5 mil jóvenes hasta 2022.